Coaching bezeichnet ein individualisiertes Training, dass vorhandene Ressourcen und persönliche Fähigkeiten aufgreift, um neue Berufsperspektiven, Anforderungsprofile und anstehende Entwicklungsaufgaben zu bewältigen.
Gerade die Verhaltenstherapie in Kombination mit systemischen Ansätzen bietet durch die problemlösungsorientierte Herangehensweise eine gute Grundlage, um Veränderungsprozesse zu fördern.
Bei dieser Form der berufsbezogenen individualisierten Beratung liegt der Fokus auf der Unterscheidung von organisatorischen und personalen Ursachen möglicher Verwicklungen in Arbeitsprozessen. Zielorientiertes Handeln soll wieder ermöglicht werden. Im Einzelcoaching werden auf der Grundlage einer systemischen Betrachtung und Herangehensweise mit der Therapeutin klare Absprachen für Zeit und Umfang des Coachings getroffen und eine fortlaufende Evaluation der vereinbarten Ziele durchgeführt. Damit soll gewährleistet werden, dass in überschaubarer Zeit, Ziele stabil und tragfähig erreicht werden.
Coaching und Beratung sind keine Heilbehandlungen, sondern eine Selbstzahlerleistung.